Инспектор по кадрам

Ведение КДП в полном объеме (численностью от 400 чел.), ведение текущей кадровой документации (трудовые договоры с работниками, штатное расписание, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, график отпусков, табель учета рабочего времени, регистрация и заполнение б/л, учет, формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, выдача справок), ВУС, ПФР, УФМС, организация работы отдела, закрытие вакансий, знание 1С, Консультант+, успешное прохождение проверок (оформление несовершеннолетних работников).Уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Ведение текущей кадровой документации (трудовые договоры с работниками, график отпусков, табель учета рабочего времени, регистрация и заполнение б/л, учет, формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, выдача справок), знание 1С.

Знание КДП в полном объеме (численностью от 600 чел.), ведение текущей кадровой документации (трудовые договоры с работниками, штатное расписание, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, график отпусков, табель учета рабочего времени, регистрация и заполнение б/л, учет, формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, выдача справок), ВУС, ПФР, УФМС, знание 1С, успешное прохождение проверок (миграционный учет).

Разработка должностных обязанностей сотрудников.Ведение текущей кадровой документации (трудовые договоры с работниками, штатное расписание, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, график отпусков, табель учета рабочего времени, регистрация и заполнение б/л, учет, формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, выдача справок), ВУС, ПФР, знание 1С, работа с региональными отделами