Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, оформление всех видов отпусков, составление графика отпусков, оформление личных карточек Т-2, учет и оформление командировок, оформление и хранение трудовых книжек работников, выдача справок по вредному стажу и др., кадровый учет в 1С Зарплата и Кадры 8.2.
Подбор персонала и организация обучения персонала на предприятии, и в специализированных учебных центрах.
Сокращение персонала предприятия.
Ведение воинского учета на предприятии.
Разработка всех видов локальных нормативных документов по персоналу.
Разработка штатного расписания предприятия.
Расчет фонда оплаты труда (ФОТ) работников предприятия, а также затрат на обучение персонала, ежемесячная отчетность и учет расходования ФОТ.
Разработка и внедрение системы оплаты труда с использованием КПЭ (коэффициента производственной эффективности) работников и индивидуальных стимулирующих надбавок.
Разработка матриц оплаты труда (тарифных сеток), грейдированние должностей и профессий.
Разработка карт КПЭ работников предприятия и карт индивидуального развития.
Проведение процедуры оценки персонала за год и поэтапное документирование и отчетность всего процесса.
Проведение аттестации по условиям труда рабочих мест предприятия (оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов).
Создание подразделений предприятия: создание рабочих мест и их стандартизация, разработка и утверждение положений о подразделениях и должностных инструкций персонала.
Составление графиков загрузки производства в части основного производственного персонала (в нормо-часах), контроль их выполнения, выявление причин отклонения.
Управление и организация работы «Отдела управления персоналом».