Специалист отдела кадров

— ведение КДП (всех участков) штатом от 250 человек.
— курирование подконтрольных обособленных подразделений и дочерних организаций (2400 человек).
— знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
— умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
— отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2». умение работать с оргтехникой.
— знание суммирования учёта рабочего времени.
— опыт разработки проектов кадровых документов.
— опыт взаимодействия с государственными структурами.
— ведение ведение табеля рабочего времени (250 человек).
— подготовка отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости, СФР.
— подбор персонала, размещение объявлений, проведение интервью, составление заключения по результатам собеседований.