Клинический психолог

Компания "ГБУЗ МО Электростальская центральная городская больница"

ГБУЗ МО "Электростальская больница" приглашает в команду Клинического психолога

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);
• Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц);
• Достойный уровень ЗП, обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
• Удобный график работы;
• Комфортные условия труда, режим дня;
• Удобное место работы: МО, г. Электросталь, ул. Пушкино, д. 3.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение патопсихологической и нейропсихологической диагностики у взрослых и детей с целью выявления психических и неврологических расстройств
• Оценка когнитивных функций, включая память, внимание, мышление и психомоторные навыки.
• Проведение психологических тестов и интервью для определения психического состояния и интеллектуальных, социальных и эмоциональных навыков и способностей пациентов.
• Проведение психотерапевтических сессий в рамках диалектически поведенческой психотерапии (ДПП) и с использованием техник десенсибилизации движением глаз и репроцессига (ДДГР). Рассматриваются и другие направления психотерапии
• Подготовка отчетов о результатах диагностики и терапевтических сессий, а также рекомендаций для дальнейшего лечения и реабилитации.
• Сотрудничество с медицинскими специалистами и родственниками пациентов для разработки индивидуальных планов лечения.

Наши пожелания:

• Высшее образование в области клинической психологии
• Повышение квалификации по нейропсихологии (желательно).
• Опыт работы в области патопсихологической и нейропсихологической диагностики и психотерапевтического консультирования.
• Глубокие знания в области психопатологии и нейрологии.
• Умение эмпатически общаться с пациентами разного возраста и с различными психическими состояниями.
• Отличные навыки анализа и интерпретации психологических данных.
• Опыт работы: 1–3 года. Нет опыта научим.
• Исключительно только с медицинским образованием.

РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения;
• социальная поддержка начинающим специалистам, "подъемные" при переезде;
• профсоюзная организация - представляет и защищает права и интересы медицинских работников;
• программы повышение квалификации;
• программы профессиональной переподготовки;
• проект «Приведи друга»;
• индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;
• содействие в трудоустройстве супругов;
• программа адаптации и индивидуальные программы наставничества;
• сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);
• Профессиональное развитее;
• Большое внимание уделяем целевому обучению высшего образования по программам высшего образования (специалитет/ординатура).

МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ С ЖИЛЬЁМ:

1. Компенсация аренды жилья (Врачи, фельдшеры и медицинские сестры, приехавшие в регион, получают дополнительную выплату 20 тысяч рублей на аренду жилья (в соответствии с перечнем))
2. Возможность бесплатного получения участка земли под строительство дома (По программам "Земский доктор" и «Земский фельдшер» при трудоустройстве в медицинские организации в сельских населенных пунктах или малых городах)
3. Программа «Социальная ипотека» (В 2022 году 300 медиков смогут получить жилищные субсидии на оплату первоначального взноса при оформлении ипотечного жилищного кредита, компенсация основного долга)
4. Социальная поддержка от администрации города - служебное жилье, на условиях коммерческого найма (жилье предоставлено 12 медицинским работникам)
5. Компенсация аренды жилья в размере 10 тысяч рублей, для врачей, которые не входят в перечень должностей Постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2021 г. № 1490/45

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В КОМАНДЕ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя