Менеджер по персоналу

- подбор персонала
- прием, увольнение, регистрация иностранных граждан
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- оформление приема, перевода, увольнения работников;
- разработка нормативной документации, регламентов, положений, должностных инструкций;
- оформление личных карточек работников, формирование личных дел;
- оформление отпусков и командировок сотрудников;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение журналов регистрации кадровых документов и книг учета трудовых книжек и вкладышей к ним;
- оформление листов временной нетрудоспособности;
- подготовка справок с мест работы, копий трудовых книжек и кадровых документов;
- составление табелей учета рабочего времени по подразделениям;
- формирование штатного расписания и изменений к нему;
- составление графика отпусков;
- ведение отчетности по работе;
- участие в различных проектах отдела управления персонала.