Менеджер по персоналу

Ведение учета личного состава:
- оформление перевода, приема, увольнения работников в соответствии с ТК РФ (документальное оформление);
- формирование и ведение личных дел работников;
- разработка штатного расписания, должностных инструкций;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпусков;
- ведение воинского учета;
- оформление пенсий, в том числе льготных;
- подбор персонала; консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
- знание программы 1С ЗУП 8.2, EXCEL, Paint;
- проведение первичных телефонных интервью, собеседований, анкетирование, размещение объявлений на тематических сайтах
- мониторинг рынка труда,
- адаптация персонала;
-знание методов подбора и оценки персонала, опыт работы с большим количеством вакансий, работа с кадровыми агентствами, СМИ, ЦЗН, Интернет - сайтами;
-оформление и контроль ИРС . Опыт работы с миграционной службой.

Ведение учета личного состава (численность более 400 чел.):
- оформление перевода, приема, увольнения работников в соответствии с ТК РФ (документальное оформление);
- формирование и ведение личных дел работников;
- разработка штатного расписания, должностных инструкций;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпусков;
- ведение воинского учета;
- оформление пенсий, в том числе льготных;
- подбор персонала; консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
- знание программы 1С ЗУП 8.2, EXCEL, Paint;
- проведение первичных телефонных интервью, собеседований, анкетирование, размещение объявлений на тематических сайтах;
- мониторинг рынка труда;
- адаптация персонала;
-знание методов подбора и оценки персонала, опыт работы с большим количеством вакансий, работа с кадровыми агентствами, СМИ, ЦЗН, Интернет - сайтами.